Уведомете служителите за правилата и разпоредбите на компанията, корпоративната култура и конкуренция и т.н. и уведомете служителите за техните служебни задължения.

Провеждане на обучение на служителите за разбиране на основните знания и умения за работата; Как да се справяме с проблеми в работата и често срещани явления в инженеринга за производство на продукти; Обяснете проблемите с безопасността и качествените инциденти, които лесно се случват по време на работа.

Висшите мениджъри трябва да имат ръководството при вземането на бизнес решения и формулиране на политика и цел; Мениджърите от средно ниво отговарят за планирането и контрола на организацията; Супервайзорът е отговорен за ръководството и надзора на ръководния персонал на високо ниво към управлението на цялата организация и поема цялостната отговорност, основната отговорност е да се разработи общата цел на организацията Груба представа за цялостната стратегия, схваща политиката на организацията, и оценка на изпълнението на цялата роля на организацията е главно да участва във вземането на важни решения и като цяло да отговаря за отдел, директор на персонала и двойна самоличност.